Parcours & trajectoire professionnels

Développement des compétences

 

DataValue Consulting développe une politique collaborative et d’apprentissage continu avec ses collaborateurs.

En rejoignant DataValue Consulting, vous profiterez d’un apprentissage permanent au travers de vos projets, en côtoyant des secteurs d’activité, des métiers et des environnements technologiques variés. Nous encourageons les échanges réguliers entre les collaborateurs au sein des différents pôles afin que le partage des connaissances et du savoir-faire soit une source continue d’apprentissage et de progrès.

En 2017, 13% du CA dédiés au budget de formation pour accompagner le développement des compétences et les évolutions de carrière des collaborateurs

La raison d’être de notre plan de formation est d’accompagner les évolutions individuelles de chaque collaborateur dans le cadre d’une trajectoire professionnelle définie. Il est construit autour de formations axées sur les technologies (Hadoop, Hortonworks, Spark, SAP HANA, MS BI, Adobe Campain…), sur les aspects métier (gestion de projet, méthodes Agile, management…) et fonctionnels (Télécom, Banque/Assurance, Distribution…).

Ces formations sont discutées et validées avec le manager dont le rôle est d’accompagner et d’apporter à chaque collaborateur les moyens de grandir et d’évoluer dans son métier.

DataValue Consulting encourage par ailleurs chaque collaborateur à se certifier sur une ou plusieurs technologies et/ou modules métier.

 

 

 

 

Evolution professionnelle

DataValue Consulting souhaite donner de la visibilité à chaque collaborateur concernant sa trajectoire métier, et donc ses perspectives d’évolution professionnelle.

Chaque année, l’entretien annuel d’évaluation permet de faire un point sur cette trajectoire. C’est un moment d’échange privilégié qui permet à chaque collaborateur de partager avec son manager sur l’année écoulée, sur l’évolution de ses compétences, sur ses objectifs et les moyens à mettre en place pour les atteindre.

Des perspectives de carrière sont proposées en adéquation avec les souhaits et les potentiels de chacun sur des trajectoires d’expertise (technologique ou métier), de consulting ou de management de projet par exemple.

 

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