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Chargé(e) de recrutement Senior H/F

Contrat : CDI

Niveau d’étude : Bac + 5

Expérience : 3 à 8 ans

Lieu de travail : Montrouge

DataValue Consulting est un cabinet de conseil et d’expertise indépendant créé en 2014 par une équipe d’experts. Le cabinet est composé de 230 collaborateurs qui mettent leur expertise en Data Management, Business Intelligence, Big Data et pilotage de la performance pour aider les entreprises à tirer parti de leur patrimoine de données.

Au sein de la Direction RH composée actuellement de 5 personnes et rattaché(e) au service Recrutement & Développement des compétences, vous accompagnerez la croissance de notre cabinet et ses filiales en tant que Chargé(e) de recrutement.

Vous prendrez en charge en autonomie plusieurs perimètres au niveau du recrutement de Datavalue Consulting, mais également de ses filiales.

La gestion complète de vos recrutements sera à prendre en charge :

  • Recueil des besoins et identification de la stratégie de recherche la plus adaptée ;
  • Sourcing et chasse de profils ;
  • Travail d’amélioration continu sur le marketing des offres et les messages d’approches (analyse des taux de retours) ;
  • Veille sur les nouveaux outils de recrutements, tests et proposition ;
  • Evaluation des candidats au cours d’entretiens téléphoniques et physiques ;
  • Compte-rendu et débrief des entretiens avec les opérationnels pour prise de décision : conseil sur la décision et la proposition salariale, prendre en charge la négociation ;
  • Coordonner les arrivées et animation des matinées d’intégration des nouveaux collaborateurs ;
  • Point RH d’intégration ;
  • Présence active et qualitative sur les réseaux sociaux professionnels ;
  • Proposition et lead sur des projets d’événéments liés au recrutement : afterwork, challenge technique, soirée interne de cooptation, sessions de recrutement etc…
  • Participation à la mise en place de l’ATS sur S1 2021.
  • Reporting de votre activité.

Profil

De formation supérieure en RH, vous avez acquis une expérience significative en sourcing (chasse) et en recrutement de profils pénuriques ou très demandés sur le marché, idéalement au sein d’ESN/Cabinet de conseil et dans des métiers orientés Conseil/Finance ou IT.

Vous avez déjà géré des projets lié au recrutement de A à Z (ex : organisation d’événements, mise en place d’ATS, choix de prestataires, plan de communication…).

Vous êtes à l’aise en entretien et savez challenger autant vos candidats qu’ils soient consultant, chef de projet, expert technique ou manager que vos opérationnels sur leur prise de brief ou leur décision.

Ce qui vous motive? Chercher, évaluer, conseiller et toujours garder une approche qualité quelque soit les attentes : trouver le juste milieu entre votre approche RH/employabilité et la compréhension des enjeux business.

Vous êtes curieux et aimer comprendre les particularités de chaques types de profils/activités.

Vous avez l’habitude de gérer plusieurs projets en parallèle et à interagir avec de nombreux opérationnels sur vos recrutements et avez le sens du service.

DataValue Consulting s’engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité F/H et l’emploi de Travailleurs Handicapés.

Traitement de vos données personnelles :

DataValue Consulting s’engage à protéger et respecter vos données personnelles.

Vos données personnelles font l’objet d’un traitement par DataValue Consulting en qualité de responsable du traitement afin d’étudier votre candidature et de vous contacter si votre profil correspond à nos attentes ou pour en savoir plus.

Sans nouvelle de notre part dans un délai de trois semaines, veuillez considérer que votre candidature n’est pas retenue.

Sauf avis contraire de votre part, nous nous permettons de conserver votre candidature dans notre base de données durant 2 ans à compter de notre dernière prise de contact afin de vous faire part d’opportunités futures susceptibles de vous intéresser.

La base légale de ce traitement est l’intérêt légitime de DataValue Consulting à garantir la bonne application de ces procédures de recrutement et le suivi des candidatures.

Conformément au règlement européen 2016/679 du 27 avril 2016 , vous bénéficiez du droit de vous opposer au traitement de vos données personnelles, obtenir communication, rectification et/ou suppression des informations vous concernant en envoyant votre demande à l’adresse suivante : recrutement@datavalue-consulting.com ou Datavalue Consulting – 5 boulevard du général de gaulle – 92120 Montrouge. 

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    Nous étudierons votre candidature avec la plus grande attention et ne manquerons pas de vous contacter si votre profil répond à nos attentes ou pour en savoir plus. Sans nouvelle de notre part dans un délai de trois semaines, veuillez considérer que votre candidature n’est pas retenue. Sauf avis contraire de votre part, nous nous permettons de conserver dans notre base de données pendant un délai de 2 ans, l’ensemble des éléments que vous nous avez transmis afin de vous faire part d’opportunités futures susceptibles de vous intéresser. Conformément aux dispositions de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés et au Règlement Général sur la Protection des Données du 27 avril 2016, tout candidat peut s’opposer au traitement de ses données personnelles, dispose d’un droit d’accès, peut obtenir communication, rectification et/ou suppression des informations le concernant en envoyant sa demande à l’adresse suivante : recrutement@datavalue-consulting.com ou Datavalue Consulting – 5 boulevard du général de gaulle – 92120 Montrouge.